多选题
A需求预测
B环境预测
C供给预测
D发展预测
正确答案
答案解析
略
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将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的（）标准进行划分。
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物流信息系统以（）作为重要的具体规划目标。 a．提高信息化水平 b．整合物流资源 c．准确传递物流信息 d．提升物流运作效率 e．适时传递物流信息 f．降低物流成本
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以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）
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在资源均衡的实施过程中，最先调整的工作为（）的工作。
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人力资源规划有什么重要作用？
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人力资源规划的重要性体现在哪些方面：（）
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衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。
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进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）。
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在人力资源规划的实现过程中，（）是必不可少的重要环节，并且为规划提供依据。
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