开发（）潜能是人力资源开发的核心。

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。

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人力资源开发的核心是（）

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（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

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现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

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创业资源开发的核心是：（）

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创业资源开发的核心和推进器是（）。

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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开发领导潜能主要是开发职务权力。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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