（　）是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间。

通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是（）。

单选题查看答案

用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（）小时

单选题查看答案

在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）

单选题查看答案

通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）

单选题查看答案

下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

单选题查看答案

绩效面谈是一种（）。

多选题查看答案

劳动力需求是一种( )需求。

单选题查看答案

劳动力市场是一种（　）。

多选题查看答案

在我国，企业年金是一种（　）形式。

单选题查看答案