人员风险主要有（）。

人员素质性风险主要表现为（）。

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培训推销人员的方法主要有以下几种（）

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对推销人员的激励方式主要有（）。

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下列选项中属于谈判中的非人员风险的是（）。

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对商务风险的评价主要应集中在（）

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谈判人员所无法控制的风险因素，它们既难以预测，也难以对付，使谈判人员只能做出被动的滞后反应，这种情况人们称之为（）。

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转移风险有（）的方式。

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（）主要就是技术项目本身和谈判中技术操作不当而可能带来的风险。

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人员推销的主要缺点是开支大、费用高。

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