职业教育和培训分为三个层次：职前训练、在职培训和（）。

日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，社会培训、企业培训和（）。

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对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、（）、和抵达后教育三个阶段。

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在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

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广义上的员工培训包括训练和教育两个方面，即要使员工（）.

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港口规划在层次范围系列内可分为（）、（）、（）三个层次。

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管理系统按层次可分为战略管理、（）和（）等三个层次。

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在一个企业中，战略分为三个层次：（）、（）、职能战略。

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港口规划在层次范围系列内可区分为：港口布局规划、（）、（）三个层次。

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阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。

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