组织的最高决策层，由于工作复杂多变，其领导宽度是（）

由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。

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（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

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在创新工作较多，或经营环境复杂多变的组织中较为适用的组织结构形式是（）

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企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠：（）

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完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。

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当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。

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创新性任务较多和生产经营复杂多变的企业，其组织机构一般采用（）

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对于业务广泛的中型公司，要应付复杂多变的环境，以下哪一种组织形式最合适的（）？

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对于业务广泛的中型公司，要应付复杂多变的环境，以下哪一种组织形式最合适的（）。

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