持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。

坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

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Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。

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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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领导者抉择法是一种最原始的管理方式。

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领导工作既是一种职务、一种职业，不是一种专业、一种最重要的社会分工。

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领导者的风格具有哪些基本形式，布莱克和莫顿认为哪一种最有效？

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根据Y理论，你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定的计划时，会倾向于（）

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（）是管理理论研究及提高人的管理能力的一种最基本最常用的方法。

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持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。

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