根据Y理论，你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定的计划时，会倾向于（）

根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（）

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根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）

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根据弗鲁姆的期望理论，你认为管理者应该怎样做，才能真正提高对员工的激励力？

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持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。

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运用Y理论的管理者会认为员工（）

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持Y理论的管理者认为，对员工必须采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作。

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在管理过程中，根据Y理论，人性本善应该（）。

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强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。

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复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

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