领导者的风格具有哪些基本形式，布莱克和莫顿认为哪一种最有效？

布莱克和莫顿总结出最具有代表性的领导者的风格具有五种基本形式：
1）贫乏型领导。管理者既不关心人，也不关心任务或生产。这种方式有时也称为放任式管理，因为领导者事实上根本没有发挥领导的作用。
2）乡村俱乐部型领导。管理者很少关心生产，但对人高度关心。
3）任务或权威式领导。管理者只关心生产与工作效率，但对人却漠不关心。
4）中庸之道式领导。管理者对生产和员工都能够给予适当程度的关心。
5）团队或民主型领导。管理者无论对生产，还是对员工的士气与满意度都表现出高度地关心。布莱克和莫顿认为团队或民主型领导风格是最有效的管理风格。他们相信，这种管理风格能改进组织绩效，减少缺勤和离职率，使员工满意度提高。事实上能够成功地同时履行这两种职能的人应当是非常有效的领导者。

略