单选题
A可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色
B所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色
C人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点
D人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员
正确答案
答案解析
略
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下列关于战略性人力资源管理观点陈述正确的是（）
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下列关于战略性人力资源管理陈述不正确的是（）
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下列关于战略性人力资源管理观点陈述不正确的是（）
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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
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下列关于战略管理陈述不正确的是（）
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下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
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