简述员工自我职业生涯管理的基本内容
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员工自我职业生涯管理的内容包括（）
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简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
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试述职业生涯早期员工所面临的主要问题及进行自我管理的基本策略。
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员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。
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职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
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收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
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简述职业生涯中期自我管理的策略。
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简述员工职业生涯指导书的内容。
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