在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（）

人才流动的客观必然性表现在（）。

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提出“场论”概念的科学家是（）。

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第一个提出“场论”概念的社会心理学家是（）

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交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。

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以下几种理论中（）是关于人才流动的。

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以下项目中属于自然性融资流动负债的有（）。

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好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利

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论述我国在绿色物流领域人才短缺、研究滞后的原因。

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（）理论可以说明员工流动的必然性。

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