人才流动的客观必然性表现在（）。

在人才流动必然性的研究中，提出“场论”的学者是（）

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交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。

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领导科学产生的客观必然性有（）。

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农业社会化服务的客观必然性是什么？

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好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利

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领导科学产生的客观必然性与条件各是什么？

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随着管理在现代社会中地位的提高，管理工作职业化成为客观的必然趋势，但这需要很多先决条件，其中之一是（）。

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关于开展城市社区再就业的客观必然性，下面说法不正确的是（）

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（）理论可以说明员工流动的必然性。

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