单选题
A社会人和自我实现人假设
B经济人假设
C自我实现人和经济人假设
D复杂人假设
正确答案
答案解析
略
相似试题
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
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简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。
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以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）
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目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
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实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。（）
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以目标为中心，以整个系统为中心，以责任为中心，以人为中心是（）的观点。
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以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
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目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
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