A公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求,在人力资源的获取方面,应强化德才兼备的观念。
C公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的,应随着机构任务的不同而变化。
D对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
公共部门人力资源管理法治化的前提是()。
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以下哪个不是提高公共事业管理效率的措施()
以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。()
对公共部门人员的惩罚方式有()。
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以下哪个方面不能够体现当代民主化进程对公共管理的影响?()
以下哪点不是公共物品所具有的特性?()
工资是国家依据()原则,以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
以下哪个不是项目质量保证的特性?()
一般而言,适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是()。
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