工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。

公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。

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从形式上看，工资是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。

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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

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工资是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以（）直接支付给劳动者的（）。

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货币形式直接报酬中的递延工资不包括（）。

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美国的最低工资立法依据了（）和公平工资原则。

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以能力为基础工资等级结构，其主要形式是技术等级工资制。

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企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

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当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

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