对公共部门人员的惩罚方式有（）。

在对公共部门人员进行降职处理时，职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。

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以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（）

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工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。

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一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。

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公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。

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作为物业管理市场买方一员的单个消费者，对于他们作为买方的客体（公共物业管理服务）并不一定积极地保护，有时甚至是一个对自己买卖客体质量利益实施破坏行为的破坏者。

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教育与惩罚相结合是最有效的防错方式。（）

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对公共组织的结构模式产生“去中心化”，使公共组织的管理方式发生变化的组织环境是（）。

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现代公共产品的基本提供方式有哪些，生产和提供方式的组合方式有哪些。

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