多选题
A组织支持
B组织分析
C需求分析
D任务分析与知识、技术、能力（KSA）等要素分析
E人员分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）
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结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。
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培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
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分析和理解问题、确定方案需求和预期属于系统开发的（）阶段。
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培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
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需求开发分为哪几个步骤。
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培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
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培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
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为系统分析阶段确定的业务需求设计（或构造）一个技术性的基于计算机的方案属于系统开发过程的（）。
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