企业内外的不协调包括()
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如何认识企业技术创新过程的“先发优势”与“后发优势”?
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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
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企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认识,是企业状况的综合反映
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我国经过多年改革实践证明,企业的领导制的核心问题是如何正确划分企业中()三者的职责及相应的权利,三者要摆正地位,协调关系,充分发挥作用,保证企业生产经营目标和任务的实现。
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企业战略创新的影响因素有哪些?它们是如何发挥作用的?
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旨在提高企业经营效能,使企业经营活动与内外部环境的变化保持正常的动态协调,且经营决策由企业最高管理层制定,这类决策称为()。
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制定战略目标时必须符合企业内外部有关人员的利益,能够协调不同的矛盾,从而被其接受,表明战略目标具有()
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