为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（）。
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有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
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为了绩效管理系统的有效运行，应当采取哪些具体措施？
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下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
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下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（）。
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为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
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为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）
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为了提高笔试的有效性，应做到（）
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企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）
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