一对一面试是最基本、最普通的面试方式。

面试的基本程序是什么？

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面试基本问题的来源，主要是（）。

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说明面试的内涵、类型、发展趋势以及基本程序

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结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

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招聘选择方式通常有面试、（）、个性测试等。

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面试提问的类型，最常用的有（）。

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为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）

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离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑

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多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问，这种面试方式属于小组面试，主要用于考察应聘者的人际沟通能力、洞察与把我环境的能力、敏捷思考的能力。

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