依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

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（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

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（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

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劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

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以A的数量多少和A的关联性强弱为划分标准，事实上是一种战略选择，其形式是（）

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保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

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试述中国农村劳动力转移的特色。

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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

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（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

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