A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律后果
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和()。
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劳动法律行为包括()。
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()。
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保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
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劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
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劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况,发现违规行为有权制止和进行抵制。
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()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
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劳动合同和集体合同制度包括()。
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按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
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