与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（）并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。

合同法的规定，除有关合同效力的规定以及《合同法》第三十八条有关指令性任务或者国家订货任务等规定外，绝大多数都是客观性规定。（）

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在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

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有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。

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《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据（）履行通知、协助、保密等义务。

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采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

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订立合同，可以采用（）等形式。

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处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。

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