A高层管理者
B人力资源部门
C用人部门
D一线员工
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。
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招聘、甄选和录用工作的基础是()。
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员工招聘的途径是什么?
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招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
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招聘有哪些程序?
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以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?()
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拟定招工简章,进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。
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