A筹划与准备阶段
B宣传与报名阶段
C考核与录用阶段
D岗前教育与安置阶段
拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
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招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
怎样运用案例分析法进行培训？
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运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
多选题查看答案
运用案例教学法进行培训具有（）优点。
如何进行培训需求分析？
试述考评要素拟定的依据。
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
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