A筹划与准备阶段
B宣传与报名阶段
C考核与录用阶段
D岗前教育与安置阶段
拟定招工简章,进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。
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使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
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为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
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试述考评要素拟定的依据。
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一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?
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根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()
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企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()
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