简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。
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工作分析要遵循的基本原则是（）
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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
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试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
岗位设置表可分为（）
应如何科学编写工作说明书？
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
岗位分类的结构一般应呈（）
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