多选题
岗位设置表可分为（）
A常规岗位设置表
B临时岗位设置表
C企业岗位设置总表
D部门岗位设置表
E正式岗位设置表
岗位分类的结构一般应呈（）
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最低岗位数量原则的本质是（）
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试述岗位分类的原则。
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管理岗位的工作规范通常包括（）
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岗位分类适用于（）
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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
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确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）
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工作评价所衡量的是企业各类岗位的（）
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在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
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