SMART原则包括（）。

确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。

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人力资源预算的原则不包括（　）。

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劳动争议处理的原则不包括（　）。

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组织职业生涯管理原则包括（）。

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制订招娉规划的原则不包括（　）。

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控制突发事件的一般原则主要包括（）。

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制订招聘规划的原则不包括（　）。

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编写公司简介的原则不包括（　）。

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专业技术人员薪资制度设计的原则包括（　）。

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