1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。

美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）

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1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。

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1961年里格斯发表了（），这是公共行政生态学的代表作，并以生态学方法研究公共行政的风气之先河。

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美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

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布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。

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现代管理理论形成的标志是1961年孔茨提出的管理理论丛林。

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20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。

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国家信息化测评中心经过多年的研究与实践，提出并发布了企业信息化评价的指标体系，它包括：（）。

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俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。

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