单选题
A增加了管理者对下属的监督和协调控制难度
B管理层级少
C下属也缺少了更多的提升机会
D信息失真度高
正确答案
答案解析
略
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扁平结构的优点有（）
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将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）
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内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位，其优点主要包括（）
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（）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。
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采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
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直线职能制的优点有（）
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内部提升有哪些优点？
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