公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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试对激励推广理论和同因素理论进行比较。
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在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）
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过程型激励理论主要有哪几种?（）
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激励理论包括哪几种？
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通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指（）理论。
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何为内容型激励理论和过程型激励理论？
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激励理论中内容型激励理论主要有（）
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在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
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