A用工之日
B书面签订劳动合同之日
C口头达成用工合意之日
D用工满一个月之日
尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
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在什么条件下,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期?()
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者()的劳动合同
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毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理?()
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
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用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议,并约定违约金。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当如何向劳动者支付工资,并与劳动者补订书面劳动合同?()
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毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约,不具有法律效力。
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