在融合，同化，隔离，边缘化这四种文化适应方式中，（）是最痛苦糟糕的适应方式。

在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

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绩效反馈后员工在工作行为方面有四种反应，以下不属于这四种反应的是（）

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在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最有效（）。

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在系统分析阶段，矩形、圆形、右边开口的矩形和流线这四种符号用于绘制（）

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贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.

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智力水平包括四种能力，这四种能力是（）

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人们面对变革的反应有四种类型，这四种类型不包括（）。

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目前，制播分离主要存在四种形式，以下（）不属于这四种形式

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重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。

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