考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
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简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？
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企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面？
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（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等
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企业内部环境分析主要包括（）、（）、（）、（）等。
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简述企业经营管理运行系统的文化创新设计
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简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义
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行为取向的分析实际是对（）的行为取向和（）的行为取向所进行的一个综合对比分析。
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（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。
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