A个体层次
B组织层次
C战略层次
D群体层次
E宏观层次
培训需求预测的层次包括()
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为保证培训需求预测的有效性,应该在()层次上进行。
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为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。
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为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()
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在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。
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培训需求分析报告的基本内容有()。
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培训需求预测的作用有()
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培训需求预测应遵循的原则有()。
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培训需求预测的原则有()
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