多选题
A团队
B个体
C组织
D战略
E企业
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略
相似试题
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
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为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
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（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
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培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。
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培训需求的成因具体概括为（）。
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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
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培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
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培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
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培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）
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