下级员工成熟度构成要素（）

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）

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领导者成熟度构成要素，包括（）

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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。

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我们认为自行车是一个系统，其依据是（） ①它由两个以上的要素构成 ②要素之间形成整体 ③它具有代步的功能 ④它是一个成熟的产品

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选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

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下级员工的评价可以作为管理者选拔决策的重要依据。（）

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