企业工资制度的分类有哪些？
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企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些？
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工资制度的主要内容包括哪些。
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。
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（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。
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企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
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企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中规定，调整和完善城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容有（）。
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《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》中关于养老保险个人账户规模调整的规定是：个人账户规模由本人缴费工资的11％调整为（），企业缴费部分不再（）。
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