A甲不是经理
B甲和丙都是经理
C丙不是经理
D丙是经理
关于对人性的认识有4种假设,这四种假设是:()的假设、()的假设、()的假设、()的假设。
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在假设检验中,我们都提出原假设,与原假设对立的假设称为()。
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假设检验首先要对总体提出假设,一般要作两个:()假设和()假设。
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资产评估中只有三个假设,它们是:公开市场假设、持续使用假设和清算假设。
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管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
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沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()
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美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设:“经济人”假设、()假设、()假设和“复杂人”的假设。
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美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设:“经济人”假设、()假设、()假设和“复杂人”的假设。
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在假设检验中,虚无假设和备择假设()
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人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
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