知识经济中能够可持续性的资源是（）。

市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。

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进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。

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市场经济是指以（）为主导的资源配置方式、经济组织方式和经济运行机制。

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知识经济不具备可持续发展的特点。

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知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要。

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市场经济不能高效的配置资源。

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人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体（国家、个人）带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。

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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。

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由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

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