市场经济是指以（）为主导的资源配置方式、经济组织方式和经济运行机制。

市场经济不能高效的配置资源。

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狭义的人力资源开发主要是指：（）。

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知识经济中能够可持续性的资源是（）。

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市场经济在评价和选择资源的过程中的遵循的标准是（）。

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知识经济条件下，稀缺自然资源比人力资源更重要。

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企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的（）。

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（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

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教育促进经济增长是通过提高人们处理不平衡状态的能力的具体方式实现的。

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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。

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