长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。

企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

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运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

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制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）

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开始主动把道德作为考虑问题的一个方面，但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划，这类组织处于（）的道德发展阶段。

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企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

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只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。

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企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？

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联结精神文化、物质文化和行为文化的纽带是（）。

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（）是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

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