企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同，并内化为自己的信念（）

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企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。

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（），即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。

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只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。

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企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

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企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。

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企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足（）

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在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。

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企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。

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