资源分析的具体内容?

在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意（）。

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企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用，可分为（）。

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企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。

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人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）

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企业资源分析目的?

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（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）

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现代人力资源管理的内容应（）。

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（）属于人力资源开发的内容。

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