（）属于人力资源开发的内容。

（）属于人力资源生理开发研究的内容。

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（）属于人力资源开发的主要内容。

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企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）

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（）不属于人力资源开发目标的特性。

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（）不属于人力资源组织开发的方法。

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（）属于人力资源组织开发的目标。

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（）不属于人力资源管理开发的手段。

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（）属于人力资源开发活动的环境。

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作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。

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