战略性薪酬管理四大误区是哪些？
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T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
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什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
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什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？
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什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示是什么？
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薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
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薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
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薪酬管理中的主要难点是什么？为什么？
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