多选题
A公开与开放
B反馈与修改
C定期化与制度化
D可靠性与正确性
E自主性与协调性
正确答案
答案解析
略
相似试题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
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制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
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企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
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采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
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在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
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绩效管理系统设计的基本原则有（）。
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绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
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