对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

企业以人为本，形成一流的员工队伍，为市场创造适销对路的产品，提供最佳的服务，以展现员工良好的职业道德、较高的文化素养，崇高的精神风貌所进行的长远性谋划和方略是（）

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职业道德修养是指从业人员在职业活动实践中，按照职业道德基本原则和规范，在职业道德品质方面（），得以形成高尚的职业道德品质和达到较高的境界。

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一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。

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在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。

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现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

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（）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯——在同一个企业中连续服务的年限——中得到累积。

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如果企业确定较高的薪酬水平，那么（）

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简述有机构成高的产业，其工人薪酬水平也较高的原因。

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职业性格是指人们在长期特定的（）中所形成的与职业相关系的比较稳定的心理特征。

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